Обязанность медиков – ежегодно повышать свою квалификацию
Федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» является составной частью национального проекта «Здравоохранение». Сегодня мы поговорим о том, как осуществляется повышение квалификации специалистов городской больницы Анапы. Наш собеседник – ведущий специалист по кадрам горбольницы Даяна Сергеева.
Даяна Михайловна, сколько всего сотрудников сейчас работает в городской больнице Анапы?
Около 3-х тысяч человек. Если быть совсем точными, то на середину мая основных работников у нас 2 609.
Сколько среди них медиков?
Врачей и среднего медицинского персонала из категории основных работников 1 588 человек.
Как распределяются врачи по категориям?
Врачей, имеющие высшую категорию, в штате 117 человек, первую – 84, вторую – 16. Среднего медицинского персонала, имеющего высшую категорию, 351 человек, первую – 113, вторую – 42.
Сколько среди них прошли повышение квалификации с января по апрель 2022 года?
Около 40% - 50% врачей к апрелю-маю прошли повышение квалификации в ежегодной норме в размере 36 часов. Основным местом повышения квалификации является наш Кубанский государственный медицинский университет. Вторая половина врачей будет обучаться во втором полугодии.
Вы сказали «в ежегодной норме». А что, есть какие-то нормативы для медиков по частоте и количеству часов курсовой подготовки?
Да, обязанность медиков – ежегодно повышать свою квалификацию в размере не менее 36 очных часов по своей специальности.
По каким программам обучались медики горбольницы?
Их достаточно много. Все зависит от специализации врачей. Например, все врачи-педиатры Анапского района прошли обучение по циклу «Питание здорового и больного ребенка», врачи-инфекционисты детского и взрослого стационара, а также взрослой поликлиники, обучались по циклу «Выявление и регистрация в медицинской организации случаев возникновения инфекционных болезней, связанных с оказанием медицинской помощи (ИСМП)».
Вопросы демографии, повышения рождаемости, репродуктивного здоровья подрастающего поколения являются приоритетными для нашего государства. Как повышают свою квалификацию в этом плане анапские специалисты?
Врачи-акушеры-гинекологи гинекологического отделения многопрофильного стационара и женской консультации прошли повышение квалификации по различным циклам: «Алгоритмы и протоколы профилактики, диагностики и лечения нарушений репродуктивного здоровья», «Ведение беременных, рожениц и родильниц с коронавирусной инфекцией COVID-19» и др.
Мы всегда говорим о важности профилактики и ранней диагностики заболеваний. По каким направлениям проходят обучение врачи диагностического отделения?
Врачи ультразвуковой диагностики проходили повышение квалификации по таким темам, как: «Особенности диагностики заболеваний сосудов головного мозга с использованием ультразвука», «Актуальные вопросы ультразвуковой диагностики сосудов нижних конечностей», «Доброкачественные заболевания молочных желез. Лучевые методы диагностики».
Актуальна также тема коронавируса и его осложнений. У ученых накапливается все больше знаний о нём, разрабатываются новые протоколы лечения, реабилитации. Врачи горбольницы посещают специализированные курсы по Covid-19?
Врачи-терапевты и врачи-кардиологи горбольницы прошли обучение по программе «Новая коронавирусная инфекция в пожилом и старческом возрасте». Кроме того, вирус не отменил и другие болезни. «Профессиональные заболевания, обусловленные воздействием физических факторов», «Беременность и кардиоваскулярная патология», «Болезни пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки в терапевтической практике», - по этим темам специалисты также прошли обучение.
Возвращаясь к теме ковида, отмечу, что многие россияне переболели им в тяжелой форме и проходили лечение в реанимации. Это значительно повысило требования к знаниям и практическим навыкам врачей-реаниматологов. По каким направлениям прошли обучение они?
Наши специалисты-анестезиологи-реаниматологи прошли курсы повышения квалификации по теме «Анестезия и интенсивная терапия при сопутствующих заболеваниях».
Насколько мне известно, у нас есть и взрослая, и детская реанимация.
Да. Актуальными для наших детских специалистов-реаниматологов стали курсы «Анестезия, интенсивная терапия и реанимация у детей».
Обратимся к такой врачебной специализации как хирургия. Сейчас большинство пациентов предпочитают делать операции с минимальным вторжением в организм. Наши специалисты к этому готовы?
Да, недавно хирурги горбольницы прошли обучение по циклам «Малоинвазивные технологии в хирургии» и «Грыжи живота».
А многие ли врачи решились на переподготовку? Ведь это довольно длительный процесс?
В нашем учреждении есть необходимость в новых специалистах. В первом полугодии профессиональную переподготовку проходят четверо врачей по специальностям «Гериатрия», «Рентгенология», «Инфекционные болезни», «Эндоскопия».
Значит ли это, что после окончания переподготовки они сразу приступят к работе?
Окончательным этапом обучения после получения диплома о новой специальности является процедура первичной специализированной аккредитации, которую врачи проходят в обозначенные ВУЗом сроки.
Проходит ли повышение квалификации средний медицинский персонал и по каким программам? Обывателю кажется, что в этом нет необходимости: колоть уколы и ставить капельницы учат еще в медучилище. Что тут может быть нового?
Конечно. Очень много циклов по повышению квалификации предоставляет Краснодарский краевой базовый медицинский колледж. Причем, они разнообразны и актуальны: «Скорая и неотложная помощь», «Современные аспекты оборота и анализа наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров», «Актуальные вопросы профилактики, диагностики и лечения новой коронавирусной инфекции», «Организация проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров».
Скажите, у медсестер тоже есть своя специализация?
Да. Если мы говорим о повышении квалификации, то это такие курсы, как: «Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях», «Сестринское дело в неврологии», «Неотложная помощь в терапевтической практике».
Какие формы обучения актуальны сейчас: очная или дистанционная?
В основном обучение проходит в дистанционном режиме, но есть и очное.
Наши специалисты учатся в крае или за его пределами?
Чаще всего учатся в нашем регионе: врачи – в Кубанском государственном медицинском университете, медсестры – в Краснодарском краевом базовом медицинском колледже. Врачи высших категорий посещают циклы и мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге.
Где можно ознакомиться с перечнем востребованных должностей городской больницы Анапы?
Информационных ресурсов много. Во-первых, это наш официальный сайт, раздел «Вакансии» http://gbanapa.ru/index.php/vakansii Во-вторых, портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края https://kubzan.ru/ и сайт министерства здравоохранения Краснодарского края http://www.minzdravkk.ru/ .
Также претенденты на вакантные должности всегда могут обратиться к нам в отдел по адресу: г.Анапа, ул. Крымская, 24, (здание Родильного дома, цокольный этаж) и по телефонам 8-86133-4 54 84, 5 00 87.
